リクルートジョブズによる9月のアルバイト・パート及び派遣スタッフの賃金動向やいかに?

今週金曜日11月1日の雇用統計の公表を前に、ごく簡単に、リクルートジョブズによる9月のアルバイト・パートと派遣スタッフの募集時平均時給の調査結果を取り上げておきたいと思います。

ということで、上のグラフを見れば明らかなんですが、アルバイト・パートの平均時給の上昇率は引き続き+2%超の伸びで堅調に推移しており、三大都市圏の9月度平均時給は前年同月より+2.6%、+27円増加の1,063円を記録しています。職種別では「事務系」(前年同月比増減額+32円、増減率+3.0%)、「フード系」(+29円、+2.9%)、「製造・物流・清掃系」(+28円、+2.7%)、「販売・サービス系」(+21円、+2.0%)など、全職種で前年同月比プラスとなっており、地域別でも、首都圏・東海・関西のすべてのエリアで前年同月比プラスを記録しています。一方で、三大都市圏全体の派遣スタッフの平均時給は、今年2019年3～5月はマイナスを示した後、6月統計では一瞬だけ水面上に顔を出して前年同月より+0.2%、+3円増加の1,641円となった後、7～9月統計では。ふたたびマイナスとなり、7月▲10円減、▲0.6%減、8月▲7円減、▲0.4%減の後、9月も▲7円減、▲0.4%減の1,633円を記録しました。職種別では、「IT・技術系」(前年同月比増減額+90円、増減率+4.5%)、「クリエイティブ系」(+67円、+3.9%)、「オフィスワーク系」(+27円、+1.8%)の3職種がプラスなんですが、、「医療介護・教育系」(▲4円、▲0.3%)「営業・販売・サービス系」(▲17円減、▲1.2%減)の2職種がマイナスとなっています。また、地域別でも、関西がプラスとなった一方で、東海・関東はマイナスを記録しています。派遣スタッフのうち、「IT・技術系」と「クリエイティブ系」で高い伸びを示しているのは、キャッシュレス決済開発の関係ではないか、と私は想像しています。いずれにせよ、全体としてはパート・アルバイトでは人手不足の影響がまだ強い一方で、「IT・技術系」などを除いて派遣スタッフ賃金は伸びが鈍化しつつある、と私は受け止めています。もちろん、景気循環の後半に差しかかって、そろそろ非正規の雇用にはいっそうの注視が必要、と考えるエコノミストも決して少なくなさそうな気がします。特に、派遣スタッフについては、昨年2018年前半から半ばにかけて、いったん直近のピークを付けた可能性があります。ただ、2016年年央にも同じようにピークを過ぎた後、2017年後半からもう一度上昇したこともあり、人手不足をはじめとする労働需給に敏感なだけに、注意が必要そうな気がします。

最後に、何度でも繰り返しますが、決して人手不足が景気をけん引しているのではありません。雇用は生産の派生需要であり、景気が後退局面に入ると労働需要が一気に冷え込む可能性は否定できないわけで、この点は絶対に忘れるべきではありません。